关于绩效评估的阐述，以下说法正确的是（)。

A.绩效评估是绩效管理的中心环节，起承上启下的作用

B.绩效评估为公共部门管理提供了控制机制

C.绩效评估为公共部门管理提供了监督机制

D.绩效评估为公共部门管理提供了激励机制

A.建立绩效标准--结果反馈--正式评估

B.建立绩效标准--正式评估--结果反馈

C.正式评估--建立绩效标准--结果反馈

D.以上都不对

A.绩效评估

B.绩效沟通

C.绩效反馈

D.绩效指导

A.评估绩效的标准

B.评估的主体

C.评估的复杂性

D.评估的过程

A.绩效管理是绩效评估的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估是绩效管理的目的

D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

A.绩效评估是绩效管理的基础工作

B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制

C.绩效评估可以调适新的目标导向

D.绩效评估是推动企业管理

A.测试

B.评估

C.标准

D.理念

A.在评估实践初期，英国主要采取的是以信任为基础的绩效评估机制

B.英国绩效评估呈现出明显的管理主义倾向

C.英国政府颁布了《政府绩效与结果法案》

D.英国政府推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征

A.市政工作衡量：行政管理评估标准的调查

B.政府绩效评估与管理

C.公共部门绩效管理

D.绩效评估与管理

A.电子政务绩效评估无须遵循一定的原则,才能保证评估结果有效,有针对性

B.电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次,而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展

C.电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合,是对这些方法的理论上的概括

D.4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价