在采用成本加酬金合同价时,为了有效控制工程造价,可采用（)形式.

A.成本加定百分比酬金

B.成本加固定金额

C.成本加奖罚

D.最高限额加固定最大酬金

A.目标成本加奖罚合同

B.成本加固定酬金合同

C.成本加固定百分比酬金合同

D.成本加浮动酬金合同

E.工程成本总价台同

A.成本加固定酬金承包

B.固定总价承包

C.计量定价承包

D.成本加酬金承包

E.成本加浮动酬金承包

A.采用该计价方式对业主的投资控制不利

B.成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程

C.成本加酬金合同不宜用于项目管理合同

D.对于承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险高

A.成本加固定百分率酬金

B.成本加固定金额酬金

C.成本加奖罚

D.可调价

A.成本加浮动酬金合同

B.单价合同

C.成本加百分比酬金合同

D.固定总价合同

A.保证最大工程费用加酬金

B.简单的成本加酬金

C.费用加成本

D.全部费用

A.分包

B.固定单价

C.成本加酬金

D.可调总价

A、目标

B、成本加酬金

C、固定总价

D、单价

A.成本加固定费用合同

B.成本加固定比例费用合同

C.成本加奖金合同

D.最大成本费用合同