1972年，美国管理学家格林纳提出了组织成长与发展的五阶段模型，他认为，一个组织的成长大致可以分为创业、聚合、规范化、成熟、再发展或衰退五个阶段。（)

A.分权

B.协调

C.合作

D.命令

A.创业阶段

B.集体化阶段

C.规范化阶段

D.精细化阶段

E.合作阶段

A.金斯伯格

B.佛洛伊德

C.埃里克森

D.舒伯

A.领导危机

B.失控危机

C.硬化危机

D.自主性危机

A.外部创业

B.内部创业

C.内部就业

D.外部就业

A.增长极理论

B.发展轴理论

C.都市带理论

D.成长三角理论

A.管理管理者

B.管理一个组织

C.管理工作和工人

D.从事管理活动

A.人员管理

B.组织架构

C.薪酬体系

D.人员培训