A.绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程
B.为保证绩效沟通的有效性,双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况
C.绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程
D.绩效实施的特点不包含提供支持
第1题
A.考核
B.沟通
C.交流
D.评价
第2题
A.绩效计划
B.绩效考核
C.绩效改进
D.绩效沟通
第3题
A.绩效计划沟通
B.绩效实施沟通
C.绩效结果沟通
D.以上都不是
第4题
A.绩效计划的制定
C.绩效沟通
D.绩效实施
第5题
A.绩效评估
B.绩效沟通
C.绩效反馈
D.绩效计划
第6题
B.绩效实施
C.绩效考核
E.绩效改进
第7题
A.目标制定沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效改进沟通
第8题
A.员工制定绩效计划→主管审核
B.主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通
C.主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划
D.主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
第9题
A.供应商期望制定与沟通
B.绩效追踪与评估
第10题
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