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[判断题]

面试是面试官与应聘者面对面的沟通和交流,往往带有很强的客观性和交互性。()

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第1题

面试中,面试官要注重面试的():一方面是面试官测试应聘者的能力和水平,另方面应聘者也同时在通过测评来评价用人单位的水准、发展前景及自己进入公共部门后的发展前途。

A.双向性

B.不意

C.交互性

D.科学性

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第2题

面试过程是招聘者与应聘者之间的信息交流过程,是用人单位最常用的一种人才甄选办法。()
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第3题

在自我介绍之后,面试将进入核心、确认阶段。在这个阶段,面试官一般会围绕应聘者的个人简历以及与招聘职位要求相关的素质技能等方面,对应聘者进行提问。应聘者在回答面试官的问题时,以下做法正确的是()

A.投公司所好,应聘者在面试之前弄清楚公司招聘的职位要求职员具备哪些方面的素质,想一想自己是否具备相关的资历.

B.应聘者还要对应聘公司所处行业的发展现状和面临的挑战作一定程度的了解。

C.投面试官所好,根据面试官的背景、提问的重点等有针对性地谈论面试话题。

D.回避面试官提出的问题,或者谈论无关的话题。

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第4题

面试交谈过程中可以上下打量面试官来看面试官是否满意。()
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第5题

进入面试场所站定后,要等面试官先开口,面试者才能说话。()
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第6题

面试中,如果对面试官提出的问题没听清楚的情况下,可以请面试官再说一遍。()
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第7题

面试快结束时,应该给应聘者留出提问的时间,说明下一步的招聘程序和时间,真诚地感谢应聘者,并注意做好面试记录。()
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第8题

面试有结构化面试非结构化面试混合面试三种可以考察应聘者的思想道德思维能力口头表达能力和随机应变能力等。()
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第9题

面试者如果感觉面试官所提问题是故意刁难自己,面试者可以气愤的回击。()
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第10题

面试过程中,不能用单手向面试官递接物品。()
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