《员工行为禁止规定》主要从反面，即不能做什么的角度，规定了员工在各项经营管理活动中必须禁止做的事项，以达到进一步规范员工行为的目的。（)

A.市场营销

B.客户服务

C.业务操作

D.业务管理

E.系统管理

A.协议中应清楚界定商业机密的内容

B.协议中应明确约定员工禁止的行为

C.协议中应避免设定保守机密的期限

D.协议中必须清楚规定应支付员工保密费

A.《中国建设银行领导人员问责办法》

B.《中国建设银行员工职业操守》

C.《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》

D.《中国建设银行员工从业禁止若干规定》

A.当员工不再受雇于公司，公司有权利和能力远程遥控删除任何储存在员工移动设备的公司数据

B.员工使用移动设备做网络链接和数据存取时，必须做密码保护

C.公司禁止通过内部计算机从事促进个人的利益活动

D.除非特别说明，所有客户和企划资料都视为机密

A．调整人与自然的关系

B．规定人们可以做(授权)什么

C．规定人们禁止做(禁止)什么

D．成为评价人们行为合法不合法的标准

E．警戒和制裁违法行为的依据

A.《征信业管理条例》

B.《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》(中国人民银行令2005第3号)

C.消费者权益保护法

D.员工行为禁止规定

A.基本类

B.管理类

C.运行类

D.专业类