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著名管理学家()在其《创新与企业家精神》一书中以更加通俗易懂的方式解释了创新的功能与概念。

著名管理学家()在其《创新与企业家精神》一书中以更加通俗易懂的方式解释了创新的功能与概念。

A、菲利普·科特勒

B、彼得·德鲁克

C、亨利·明茨伯格

D、沃伦·本尼斯

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更多“著名管理学家()在其《创新与企业家精神》一书中以更加通俗易懂的方式解释了创新的功能与概念。”相关的问题

第1题

()在《创新与企业家精神》一书中,首次把创新与企业家精神视为可组织(且需要加以组织)的、有目的的任务和系统化的工作

A.迈克尔·波特

B.彼得·德鲁克

C.亨利·明茨伯格

D.菲利普·科特勒

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第2题

市场细分的概念是1956年由美国著名的营销学家()提出。

A.温德尔•史密斯

B.鲍敦

C.基恩•凯洛西尔

D.菲利普•科特勒

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第3题

彼得德鲁克认为企业家精神的本质是()的系统创新。

A.有目的有组织

B.完整

C.长时间持续

D.有组织有领导

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第4题

“人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。()
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第5题

德鲁克的著作有()。

A.管理任务、责任、实践

B.管理决策的新科学

C.有效的管理者

D.创新与企业家精神

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第6题

教育既有培养创新能力的作用,也有扼杀创新能力的力量。此观点反映教育具有()

A.显性功能与隐性功能

B.正向功能与负向功能

C.个体功能与社会功能

D.政治功能与经济功能

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第7题

美国管理学家托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼在1982年出版的《寻求卓越的经营之道》一书中提出,组织管理学的发展经历了以下类型()。

A.科学管理学派

B.行为学派

C.管理科学学派

D.综合性的现代管理学派

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第8题

党的十九大报告再次明确提出“激发和保护()精神,鼓励更多社会主体投身创新创业”。

A.奋斗精神

B.企业家精神

C.实干精神

D.创新精神

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第9题

只有那些()和创新业绩,并具有“企业家精神特质”的企业领导者才能称得上是企业家。
只有那些()和创新业绩,并具有“企业家精神特质”的企业领导者才能称得上是企业家。

A、有创新思想

B、有闯荡精神

C、有勇敢精神

D、有合作精神

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第10题

英国经济学家费里曼继承了熊彼特的创新概念,认为创新不仅指技术创新,还包括()等其他方面的创新。
英国经济学家费里曼继承了熊彼特的创新概念,认为创新不仅指技术创新,还包括()等其他方面的创新。

A、科学研究创新

B、组织管理创新

C、行为方式创新

D、协调配合创新

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