劳动争议发生后,当事人可以采取以下途径解决纠纷（）

A.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼

B.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

A.主动和单位协商

B.请求工会组织、劳动调解委员会调解

C.请求劳动仲裁机构仲裁

D.提起诉讼

A.人力社保部门

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.经济仲裁委员会

A.协商

B.由劳动争议调解委员会调解

C.诉讼

D.由劳动争议仲裁委员会仲裁

E.辩论

A.协商解决

B.申请调解

C.申请仲裁

D.提起诉讼

A.和解与调解

B.调解与仲裁

C.和解与法院诉讼

D.仲裁与法院诉讼

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.索赔

A.诉讼

B.调解

C.仲裁

D.举报