A.一个组织划分层次的多少主要受有效管理幅度的限制
B.为了保证管理效果,管理幅度越大越好
C.当组织规模一定时,组织层次与管理幅度成正比关系
D.管理幅度较窄,组织层次较多的组织结构是扁平式结构
第2题
A.管理幅度也称管理跨度,是指一名领导直接管辖的下级的数量。
B.管理层次也称组织层次,是职权等级链上所设置的管理职位的级数。
C.在组织规模确定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。
D.在组织规模确定的条件下,管理层次与管理幅度成反比关系。
第4题
第5题
A.两者存在反比例关系
B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加
C.两者都是组织结构的重要特征因素
D.两者相反制约,其中管理层次起主导作用
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