当遇到危害人身安全时，员工可以拒绝领导的工作安排（）

员工离职时没有进行工作交接，企业可以以此为由，拒绝支付经济补偿金。（)

主席台座位安排中，当领导人数为偶数时，3号领导在1号领导的左手边。（)

工作领导人在安排工作时，要确认所安排的作业项目是必要和可能的。（)

职工无权制止违章作业，拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时，要听从领导的指示，不能擅自停止作业，撤离工作地点。（)

班组员工配备的劳动防护用品或员工的身体、精神状态不符合工作要求时，班组长有权拒绝或停止员工工作。（）

员工终止合同离职，企业可以以员工没有办理工作移交为由，拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。（)

生产应急时，可以安排未经培训员工上岗（）

客户要求领导接线时，客服未安抚和提供有效方案且拒绝找领导接线，如:客服告知领导不接电话的／抱歉没有办法找／有任何问题由我全权处理等（员工找领导领导拒绝接线，则记领导责任)。（)

在国家安全机关向你调查了解危害国家安全的情况，收集有关证据时，可以拒绝回答。（)

在工作面的轨道行工作时，经常会遇到红灯亮的情况。当红灯亮时，人员为了工作需要，可以跨越运动的钢丝绳，但要注意避免踩到钢丝绳（）

遇到入室盗窃，应首先保护好自己的人身安全。（)