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新员工适应性培训的方法不包括（)。

A.演示法

B.角色扮演法

C.讲授法

D.模拟法

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第1题

让学生在安全的环境下练习某种技能，应采用的教学方法是（）

A.角色扮演

B.游戏法

C.讲授法

D.模拟法

E.演示法

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第2题

培训的首选方法是（)。

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.课堂讲授法

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第3题

头脑风暴法"属于健康教育培训方法中的哪种（）

A.讲授法

B.谈话法

C.讨论法

D.同伴教育法

E.演示与练习法

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第4题

传统培训方法可以分为三类,其中一类是侧重于信息传输的,包括:课堂讲授法、视听法和（)。

A.远程学习

B.行动学习

C.师徒制

D.角色扮演法

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第5题

（)指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法

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第6题

哪种培训方式是通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练和管理训练（)。

A.工作轮换法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.拓展训练法

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第7题

人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是()
人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是（)

A.工作指导培训法

B.授课法

C.角色扮演法

D.行为模拟法

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第8题

第五深度培训属于哪一种人力资源培训方法（)。

A.潜能开发培训法

B.角色扮演法

C.远程培训法

D.敏感性训练

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第9题

（)指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法

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第10题

那种培训方式容易枯燥、学员难以消化、吸收（)。

A.工作轮换法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.拓展训练法

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