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[单选题]

长江公司系一上市公司。2008年1月1日，长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权，并规定这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买50股长江公司股票，长江公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2008年有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2009年又有5名管理人员离开公司，

A.16000

B.34000

C.64800

D.48600

答案

C、64800

发布时间：2021-08-30

纠错

更多“长江公司系一上市公司。2008年1月1日，长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权，并规定这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买50股长江公司股…”相关的问题

第1题

长江公司系一上市公司。2020年1月1日，长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权，并规定这些人员从2020年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买50股长江公司股票，长江公司每股股票面值为1元。公司估计该股票期权在授予日的公允价值为12元。2020年有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2019年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%;2020年又有4名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。2015年行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()元。

A.34000

B.16000

C.64800

D.48600

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第2题

甲公司为一上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2011年12月31日甲公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权，甲公司股票面值为1元。则计入“资本公积——股

A.36000

B.300000

C.306000

D.291000

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第3题

麓山公司为一上市公司。2017年1月1日，麓山公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2017年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股麓山公司股票，从而获益。麓山公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2019年12月31日麓山公司100名管理人员的实际离开比例为10%。假定剩余90名职员在2020年12月31日全部行权，麓山公司股票面值为1元。因行权麓山公司应确认的资本公积金额为()。

A.36000元

B.306000元

C.300000元

D.291000元

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第4题

甲公司为一上市公司，2×19年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予20万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员自2×19年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可以每股10元的价格购买20万股甲公司普通股股票，从而获益，甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司，甲公司预计3年中离职人员比例将达到20%。2×19年12月31日每份期权的公允价值为16元，则2×19年年末甲公司因该股份支付确认的“资本公积—其他资本公积”科目贷方发生额为()万元。

A.8534

B.400

C.24000

D.8000

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第5题

甲公司为上市公司，2020年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2020年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2019年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2015年12月31日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的授予日为()。

A.2020年11月30日

B.2020年9月10日

C.2019年1月1日

D.2015年12月31日

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第6题

甲公司为上市公司，2012年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2013年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2015年12月31日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的授予日为()。

A.2012年11月30日

B.2012年9月10日

C.2013年1月1日

D.2015年12月31日

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第7题

甲公司为一上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股甲公司股票从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开甲公司，甲公司估计三年中离开职员的比例将达到20％；第二年又有5名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15％；第三年又有8名职员离开。假定公

A.4 000万元

B.7 333．33万元

C.12 000万元

D.11 333．33万元

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第8题

2013年1月1日，长江公司授予本公司100名管理人员每人100份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，且公司股价年增长率达到12%，管理层成员即可以5元每股认购本公司100股股票。第一年年末公司股价增长率达到10%;第二年年末股价提高了7%;第三年年末股价提高了8%。公司在第一年、第二年年末均预计下一年能够实现当年股价增长12%以上的目标。假定等待期内，长江公司没有高管人员离开公司，长江公司100份股票估计授予日该项期权的公允价值为600000元。下列说法中，正确的有()。

A.服务满3年和公司股价年增长12%以上的要求都属于可行权条件

B.长江公司管理层成员没有同时满足股价年增长率达到12%的市场条件和服务期限的非市场条件，因此长江公司不应确认已取得的服务

C.长江公司管理层成员没有满足股价年增长率达到12%的市场条件，但是满足了服务期限的非市场条件，因此长江公司应确认已取得的服务

D.长江公司管理层成员没有满足股价年增长率达到12%的市场条件，长江公司不应确认已取得的服务，因此长江公司管理人员不能获得该股份

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第9题

2019年1月1日，长江公司授予本公司100名管理人员每人100份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，且公司股价年增长率达到12%，管理层成员即可以5元每股认购本公司100股股票。第一年年末公司股价增长率达到10%;第二年年末股价提高了7%;第三年年末股价提高了8%。公司在第一年、第二年年末均预计下一年能够实现当年股价增长12%以上的目标。假定等待期内，长江公司没有高管人员离开公司，长江公司100份股票估计授予日该项期权的公允价值为600000元。下列说法中，正确的有()。

A.长江公司管理层成员没有同时满足股价年增长率达到12%的市场条件和服务期限的非市场条件，因此长江公司不应确认已取得的服务

B. 服务满3年和公司股价年增长12%以上的要求都属于可行权条件

C. 长江公司管理层成员没有满足股价年增长率达到12%的市场条件，但是满足了服务期限的非市场条件，因此长江公司应确认已取得的服务

D. 长江公司管理层成员没有满足股价年增长率达到12%的市场条件，长江公司不应确认已取得的服务，因此长江公司管理人员不能获得该股份

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