A.绩效+能力双维度评价,通用岗位采用九宫格工具进行升降级
B.各部门普通E级(三级)以上(含普通E级)员工升级、保级和降级比例为20:70:10
C.入职满10个月的员工才能计入基数并参与升降级评比
D.转岗不满10个月的员工,不能参加任职资格升降级评比
E.降级比例未达10%的部门,其升级名额按相应比例扣减
第10题
A.具有高级技术职务任职资格的药学人员
B.具有高级技术职务任职资格的临床医学人员
C.具有高级技术职务任职资格的护理人员
D.具有高级技术职务任职资格的医院感染管理人员
第11题
A.未在拟任人任职前提交离任审计报告及有关任职材料的
B.离任审计报告结论不实、或显示拟任人可能存在不适合担任新职务情形的
C.原任职所在地银监会派出机构的监管评价意见显示,该拟任人可能存在不符合本办法任职资格条件情形的
D.已连续中断任职1年以上的
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