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以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）

A.建立在岗位评价的基础上

B.有岗位工资和技能工资组成

C.有利于提高员工的业务水平

D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

答案
ABCD
发布时间：2022-06-02
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第1题

华天的薪酬制度包括：（)

A.岗位技能工资制

B.计件工资制

C.事业单位工作制

D.能力工资制

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第2题

（）有利于刺激员工提升自己的能力素质

A.年薪制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

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第3题

以下属于以岗位为导向的薪酬结构的是（）

A.计件工资制

B.岗位工资制

C.销售提成工资制

D.职能工资制

E.职务工资制

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第4题

绩效工资制的形式包括（)。

A.计件工资制

B.提成工资制

C.技能工资制

D.岗位工资制

E.薪点工资制

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第5题

全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是()。
全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（)。

A.绩效技工资制

B.技能工资制

C.岗位工资制

D.组台工资制

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第6题

技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第7题

根据职工所在的不同岗位的性质和职责要求，通过岗位测评，按岗位的劳动复杂性、责任大小、劳动强度等要素合理划分岗位类别，再按岗位类别确定相应的岗位工资的工资制度是（）

A.岗位工资制

B.技术等级工资制

C.结构工资制

D.职务等级工资制

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第8题

我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是（）

A.结构工资制

B.浮动工资制

C.奖金制

D.岗住技能工资制

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第9题

倒班操作员执行的工资模式为（）

A.岗位绩效工资制

B.协议工资制

C.销售提成制

D.计时定额工资制

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第10题

A公司是一家刚成立的环保设备公司，员工的薪酬制度刚刚确定。管理人员为年薪工资制，技能操作人员实行岗位技能工资制，公司管理层认为，人力资源部组织一次薪酬市场调查，以全面了解该地区同行业的薪酬情况，为确定A公司的薪酬水平提供依据。 请结合本案例，分析说明设计薪酬调查问卷的具体要求有哪些？

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第11题

以下哪些选项是计件工资制的具体形式？()

A.全额无限计件工资制

B.超额无限计件工资制

C.超额有限计件工资制

D.累进计件工资制

E.包工工资制

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