我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是（）

A.绩效技工资制

B.技能工资制

C.岗位工资制

D.组台工资制

A、公务员工资主要体现了按劳分配的原则

B、公务员的工资主要包括货币和实物两大部分

C、现行的公务员工资制度主要实行结构工资制

D、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整

A.岗位技能工资制

B.计件工资制

C.事业单位工作制

D.能力工资制

A.计件工资制

B.提成工资制

C.技能工资制

D.岗位工资制

E.薪点工资制

A.供给制

B.工资制

C.年薪制

D.以供给制为主，供给制与工资制并存

A.全额无限计件工资制

B.超额无限计件工资制

C.超额有限计件工资制

D.累进计件工资制

E.包工工资制

A.如何提高工人的士气

B.如何提高单个工人的生产效率

C.计件工资制

D.职能工长制

A、计时工资、计件工资

B、劳动工资、非劳动工资

C、劳动工资、休假工资

D、按劳工资、技能工资