下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（)。

A.公平性原则

B.激励性原则

C.竞争性原则

D.经济性原则因恿中代民许众

A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

A.竞争性原则

B.激励性原则

C.隐性报酬原则

D.经济性原则

E.团队性原则

A.浮动薪酬项

B.特殊薪酬项

C.平均薪酬项

D.激励性薪酬项

A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用

B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，以员工的业绩、能力和责任为分配依据

C.华天薪酬实行密薪制管理，禁止员工间相互打听收入情况

D.员工薪酬由银行代发

A.福利

B.奖金

C.浮动薪酬

D.激励薪酬

A.薪酬调查

B.薪酬制度设计方法

C.职位等级

D.激励薪酬

E.非经济性薪酬

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

A.竞争性

B.经济性

C.激励性

D.合法性

A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险、共享收益

B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低

C.采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高

D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平