A.麦格雷戈的X—Y理论
B.人性假设
C.马斯洛的需求层次理论
D.麦格雷戈的超Y理论
E.马斯洛的“自我实现人”假设
第1题
A.成就需要理论
B.X理论——Y理论
C.人类需要层次理论
D.双因素理论
第2题
A.马斯洛的人类需要层次理论
B.麦格雷戈和XY理论
C.沙因的4种人性假设
D.韦伯的行政组织理论
E.赫茨伯格的"双因素理论"
第3题
第4题
第5题
A.目标设置理论
B.X-Y理论
C.余力理论
D.ldquo;学习型组织”理论
第6题
A.“社会人”的假设
B.“经济人”的假设
C.“复杂人”的假设
D.“自我实现人”的假设
第7题
A.Y理论的假设比X理论更实际有效
B.建议让员工参与管理
C.为员工提供富有挑战性的工作
D.和经济人相对应
第8题
A.不成熟一成熟
B.X—Y
C.团体行为
D.组织行为
第9题
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