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[单选题]

甲、乙、丙三人在讨论“不劳动者不得食”这一原则所包含的意义。甲说:“不劳动者不得食,意味着得食者可以不劳动。”乙说:“不劳动者不得食,意味着得食者必须是劳动者。”丙说:“不劳动者不得食,意味着得食者可能是劳动者。”以下哪项结论是正确的()

A.甲的意见正确,乙和丙的意见不正确

B.乙和丙的意见正确,甲的意见不正确

C.甲和丙的意见正确,乙的意见不正确

D.乙的意见正确,甲和丙的意见不正确

答案
D、乙的意见正确,甲和丙的意见不正确
解析:"不劳动者不得食",意味着劳动是得食的必要条件,乙的话等同于"只有劳动者才是得食者",劳动是得食的必要条件,所以正确;甲的话意味着劳动不是得食的必要条件,与题干意思相悖。丙的话含有可能,不意味着劳动是得食的必要条件。故选D
更多“甲、乙、丙三人在讨论“不劳动者不得食”这一原则所包含的意义。甲说:“不劳动者不得食,意味着得食者可以不劳动。”乙说:“不劳动者不得食,意味着得食者必须是劳动者。”丙说:“不劳动者不得食,意味着得食者可…”相关的问题

第1题

根据不劳动者不得食,甲、乙、丙分别得出三个结论。甲:得食者一定是劳动者;乙:只有劳动者才能得食;丙:劳动者都能得食。结论正确的有()

A.甲和乙

B.甲和丙

C.丙和乙

D.只有乙

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第2题

与命题“凡不劳动者不得食”逻辑等值的是()

A.“并非所有不劳动者是得食的”

B.“有些不劳动者是得食的”

C.“并非有些不劳动者是得食的。”

D.“有些不劳动者不得食”

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第3题

下列关于医疗期待遇说法正确的是()。

A.医疗期因劳动者没有提供正常劳动,所以可以不支付工资

B.医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准

C.医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准的50%

D.医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准的80%

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第4题

古人有“食后不可使怒,怒后不可便食”之说是说进食应保持心平气和、专心致志,才能有利于脾胃的消化吸收()
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第5题

下列关于试用期的说法正确的有()

A.试用期不超过6个月

B.在试用期内,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C.在试用期内,劳动者离职不承担培训费用

D.在劳动合同约定试用期内,同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期

E.如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系,无需提前通知劳动者

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第6题

执策而临之
解释词语(1)策之不以其道

(二)文言文阅读能力

世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。

马之千里者,一食或尽粟一石。食马者,不知其能千里而食也。是马也,虽有千里之能,食不饱,力不足,才美不外见,且欲与常马等不可得,安求其能千里也?

策之不以其道,食之不能尽其材,鸣之而不能通其意,执策而临之,曰:“天下无马!”呜呼!其真无马邪?其真不知马也!

——韩愈《马说》

7.解释词语。

(1)策之不以其道(_____ ) (2) 食之而不能尽其才(______ )

(3)鸣之而不能通其意(_____ ) (4) 执策而临之(______)

此题出自2015年广东省深圳市中考语文真题及答案 ,2015年广东深圳中考语文试卷

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第7题

据《素问•异法方宜论》所论,西方之域人们的饮食特点是()

A.食鱼而嗜咸

B.华食而脂肥

C.食杂而不劳

D.野处而乳食

E.嗜酸而食胕

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第8题

翻译:民有三患:饥者不得食,寒者不得衣,劳者不得息,三者民之巨患也

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第9题

辅食添加的原则哪项不正确()

A.由少到多

B.由稠到稀

C.由细到粗

D.患病期间不添加新的辅食

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第10题

为避免呛咳或噎食,进餐时不要与被照护者讲话。()
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