下列关于试用期的说法正确的有（）

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

A.在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.试用期不包括在劳动合同期限之内,故试用期薪酬可低于当地最低工资标准

C.试用期最长不得超过6个月,故案例中的公司违反了相关规定

D.小英等人可以向当地劳动保障部门和工会举报,请求帮助维权

A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.试用期包括在劳动合同期限之内，故试用期薪酬可低于当地最低工资标准

C.试用期最长不超过六个月，故案例中的公司违反了相关规定

D.小英等人可以向当地劳动保障部门和工会举报，请求帮助维权

A.最低工资应当剔除劳动者的加班工资

B.劳动者在工作时间内有矿工行为的不适用最低工资标准

C.试用期内劳动者工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准

D.最低工资标准每两年至少调整一次

A.劳动合同的试用期由用人单位一方规定

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

C.试用期可以约定为七个月

D.试用期不包括在劳动合同期限内，应把试用期计算在劳动合同外

A.医疗期期间工资应该全额发放

B.医疗期与员工的工龄和在用人单位的工作年限有关

C.劳动者可获得的医疗期一般最长为24个月

D.试用期内的劳动者没有医疗期

E.病假工资不得低于当地的最低工资标准