转正考核指标有哪些（）

A.参加新员工入职培训，并通过入职培训考试

B.基层员工以上

C.管理员工、基层员工（人财）试用期绩效评价等级为B（含）以上

D.符合岗位工作能力要求，能较好完成工作目标，管理人员需要通过试用期转正答辩

A.试用期内有任何违纪或失职行为

B.不能完成销售业绩指标的

C.入职阶段有任何欺骗、隐瞒行为者

D.试用期内被要求绩效改进，仍未改进者（如重复发生类似错误）

A.考核指标

B.梦想积分

C.考勤

D.入职时间

A.消防车通道及回车场是否符合规范要求

B.消防扑救面及扑救场地是否符合规范要求

C.防火间距是否符合规范要求

D.疏散通道是否符合规范要求

A.第1个月

B.第2个月

C.第3个月

D.第4个月

A.请用本机发短信查询是否符合携出条件

B.到携出营业厅索要授权码

C.如您条件符合，请用本机发短信继续申请携出授权码。如条件暂不符合，请根据回复内容处理

D.取得授权码后，请带您入网时的有效身份证件到携入方办理

A.自动柜员机的备付金与有关分户账是否一致

B.日常现金的装钞、清钞、清点等手续是否坚持双人办理

C.长短款及错账记录是否清楚，是否纳入有关科目核算

D.款项清点、交接、运送工作是否符合安全要求

A.自备保安电源的配置和维护是否符合安全要求

B.闭锁装置的可靠性和安全性是否符合技术要求

C.并网电源、自备电源并网安全状况

D.安全用电防护措施及反事故措施

A.行文理由是否充分，行文依据是否准确

B.内容是否符合党的路线方针政策、国家法律法规及有关规定

C.是否符合行文规则

D.文种是否正确