试用期不符合录用条件情形，包括但不仅限于（），员工有以下情况之一的，将被视为试用期内不符合录用条件不予转正

A.上班时间打游戏

B.电脑下载看电影

C.虚报及瞒报业务情况

D.虚假报销各类财务费用

E.讨论、探听薪酬信息

A.试用期不超过6个月

B.在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C.在试用期内，劳动者离职不承担培训费用

D.在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期

E.如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

D.女职工在哺乳期内

A.降低岗级

B.依法依规解除劳动合同

C.调整到低岗位

D.延长试用期

A.报销公司账目，归还公司欠款

B.严重违反公司劳动纪律的行为

C.违反法律法规，被治安管理处罚的

D.不符合公司规定的其他情形

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

A.笃实

B.真诚

C.虚假

D.真实

A.员工严重违反公司规章制度的

B.员工从事第二职业的

C.员工在试用期间被证明不符合录用条件的

D.员工被依法追究刑事责任的

A.职工名册

B.就业登记

C.录用条件

D.劳动合同