《优质护理工作奖励方案》的目的：建立优质护理服务工作激励机制，充分发挥优质护理病区团队与个人的模范作用，进一步推进优质护理服务、深化护理内涵，提升服务品质（）

A.抓基础护理、重临床一线

B.改责任制整体护理模式、促进护理专业发展

C.建立优质护理服务的长效机制

D.提供全面全程优质护理服务

A.某重症男性患者爱好留胡须，胡须整洁，住院后护士要求必须剔除胡须，因患者需三短六洁

B.优质护理服务要求夯实基础护理，基础护理是指生活护理

C.优质护理服务要夯实基础护理，全面落实责任制整体护理，全面提升护理服务水平

D.优质护理服务目标是患者满意、社会满意、护士满意、政府满意

A.护理工作前

B.护理工作中

C.护理工作后

D.护理工作全程

A.改模式：将工作模式由原来功能制护理转变为责任制整体护理

B.重临床：丰富护理服务内涵，提高护理技术水平，拓展服务领域

C.建机制：建立医院护士岗位管理制度，建立有效的绩效考核和分配机制

D.促专业：优质护理的实施，让病人感受护理的专业服务，凸显护理的专业性，促进护理专业的樁展

A.贴近社会

B.贴近临床

C.贴近患者

D.贴近医院

A.2017年全院护理单元推广优质护理服务，覆盖率100%，包括门急诊，手术室，血透室

B.开展优质护理服务的病区患者对护理服务满意度＞90%

C.开展优质护理服务的病区患者对护理服务满意度＞95%

D.医院护士离职率＜5%

E.医院护士离职率＜2%

A.制定切实可行的优质护理服务活动方案和进度表

B.细化岗位职责，进一步优化服务流程，完善服务细节

C.创新护理服务项目，提升患者就一体验

D.根据以病人为中心的整体护理工作模式，开展责任制整体护理

E.加强护士岗位及护士分层相结合的综合管理

F.推行有效的绩效管理模式

A.护士的服务理念陈旧

B.护理服务技能欠缺

C.护士工作不努力

D.护士工作态度差

E.护士知识缺少

A．改革临床服务模式，实施优质护理

B．选项2改革护理服务模式，实施功能制护理

C．改革护理服务模式，实施责任制整体护理

D．改革临床服务模式，实施责任制优质护理

A.100%

B.90%

C.95%

D.80%