以下哪种情形需要同员工签订劳务协议（）

A.新员工三级培训（包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生）、转岗员工培训（包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生）、在职员工复训（包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生）、承包商培训、访客培训、环境委员会成员培训、外部培训

B.新员工三级培训（包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生）、转岗员工培训（包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生）、在职员工复训（包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生）、访客培训、环境委员会成员培训、外部培训

C.新员工三级培训（包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生）、转岗员工培训（包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生）、在职员工复训（包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生）、承包商培训、环境委员会成员培训、外部培训

D.新员工三级培训（包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生）、转岗员工培训（包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生）、在职员工复训（包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生）

A.口头警告

B.书面警告

C.记过

D.解除劳动合同（劳务协议）

A.第三方数据恢复机构需为获得国家相关资质单位

B.第三方数据恢复机构与本公司签订保密协议

C.如签有保密协议，则本人或者信息技术部门人员无需在场监控

D.本人或者信息技术部门人员需在场

A、与银行保险机构总部签订劳动合同的在岗人员

B、与银行业保险业附属机构签订劳动合同的在岗人员

C、境内银行保险机构的退休人员

D、银行保险机构劳务派遣人员

A.自有员工

B.劳务派遣岗薪制员工

C.劳务外包协议制员工

D.临时聘用人员

A.员工

B.被派遣劳动者

C.实习生

D.承包商人员

A.2000

B.3000

C.5000

D.10000

A.劳务合同

B.劳动合同

C.劳务用工协议

D.劳务外包合同

A.65

B.50

C.55

D.60

A.减员优化人员

B.退休人员

C.公司主动解除/主动终止人员

D.主动离职员工