A.新员工三级培训(包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生)、转岗员工培训(包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生)、在职员工复训(包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生)、承包商培训、访客培训、环境委员会成员培训、外部培训
B.新员工三级培训(包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生)、转岗员工培训(包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生)、在职员工复训(包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生)、访客培训、环境委员会成员培训、外部培训
C.新员工三级培训(包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生)、转岗员工培训(包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生)、在职员工复训(包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生)、承包商培训、环境委员会成员培训、外部培训
D.新员工三级培训(包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生)、转岗员工培训(包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生)、在职员工复训(包括正式工、劳务派遣工、临时工、实习生)
第4题
A.企业应负责实习学生安全操作规程的培训
B.职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训
C.企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案
D.劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程的培训
第9题
A.劳务派遣单位与劳动者签订了一年的劳动合同
B.劳务派遣单位提前收取了劳动者的培训费用
C.在劳务派遣单位工作不满的情况下,劳动者如果无工作,应同样支付与平时一致的工资
D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行
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