劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖（）

A.劳动合同签订地

B.劳动者住所地

C.用人单位所在地

D.劳动合同履行地

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同

C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D.由新成立的单位决定是否履行

A.县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会

B.仲裁委员会组成人员必须是单数,主任由劳动行政主管部部门的负责人担任

C.劳动争议仲裁委员会是依法成立的,通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构

D.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

E.仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。不得只指定一名仲裁员独任处理

A.交付不动产时，不动产所在地为合同履行地

B.争议标的为给付货币的，给付货币一方所在地

C.即时结清的合同，标的物所在地为合同履行地

D.其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地

E.合同没有实际履行的，当事人双方住所地为合同履行地

A.用人单位变更名称、法人代表,会影响劳动合同的履行

B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同无效需重新签订

C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容

D.变更的劳动合同,应当采用书面形式

E.变更后的劳动合同文件由用人单位和劳动者各执一份

A.劳动用工权

B.依法解除劳动合同的权利

C.履行劳动合同

D.工资奖金分配权

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人单位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%