更多“根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”相关的问题
第1题
《劳动合同法》规定、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。()
点击查看答案
第2题
《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
点击查看答案
第3题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是()
点击查看答案
第4题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()
点击查看答案
第5题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准()
点击查看答案
第6题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
点击查看答案
第7题
我国劳动法规定,劳动者在试用期的工资()。
A.不低于本单位相同岗位正式职工的工资
B.不低于劳动合同约定工资的百分之九十
C.不低于劳动合同约定工资
D.不低于用人单位所在地的最低工资标准
点击查看答案
第8题
我国劳动法规定,一般情况下,劳动者在试用期的工资()。
A.不低于本单位相同岗位正式职工的工资
B.不低于劳动合同约定工资的百分之九十
C.不低于劳动合同约定工资
D.不低于用人单位所在地的最低工资标准
点击查看答案
第9题
根据最新颁布的劳动法,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的()。
点击查看答案
第10题
根据最新颁布的劳动法,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的()。
点击查看答案