员工导向培训，一般由人力资源管理部门和（)合作进行。

A.员工培训考核登记表

B.培训评估表

C.培训效果跟踪调查表

D.员工培训登记表

A.数质量管理部门

B.零售管理部门

C.安全管理部门

D.人力资源部门

A.效果评估

B.考试

C.检验

A.员工纪律

B.薪酬管理

C.绩效考核

D.离退休管理

A.在不同规模的企业中，人力资源经理都很重要

B.小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理专才

C.小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务

D.大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工

E.大中型企业中往往拥有人力资源管理专才或通才

A.商务部门

B.采购部门

C.安全管理部门

D.财务部门

A.《外派培训调查问卷》

B.《外派培训审批表》

C.《会签单》

D.《外派培训协议》

A.信息科技部门

B.运营管理部门

C.法律合规部门

D.内部审计部门

A.人力资源部门

B.财务部门

C.市场部门

D.用人部门

A.与中型企业相比,职能化的分工更加细化

B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才

C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工

D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导