网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工在请假未获批同意的情况下，擅自休假，按旷工处理（）

答案

是

发布时间：2022-05-28

纠错

更多“员工在请假未获批同意的情况下，擅自休假，按旷工处理（）”相关的问题

第1题

员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续，视为旷工。（）

点击查看答案

第2题

员工有事必须按规定请假，未获批准，不得擅自离岗。经批准同意请假的，须将自己的工作交代好方可离岗。员工正常调休假者，须提前3天做好计划。（)

点击查看答案

第3题

员工须先走流程请假再休假，遇特殊情况不能当日请假的，须先电话请假，并于休假开始３个工作日内予以补办，否则按照旷工处理（）

点击查看答案

第4题

员工各类休假应（）办理请假手续。凡未按规定办理请假手续或请假未准、无故不接受工作任务等擅自离岗的时间均按旷工处理。员工休假结束后应及时报到上班，未按时报到上班或经考核不胜任或不符合岗位要求而不接受岗位调整者按旷工处理

A.事前

B.事中

C.事后

点击查看答案

第5题

关于请休假规定描述正确的是（）

A.请假：员工请休假均需至少提前1天提交OA流程，经批准后方可休假

B.请休假：未经批准擅自休假，按旷工处理，已休假无法提供请假凭证，按事假处理

C.事假工资：事假期间无工资

D.病假工资：病假期间按日工资的60%发放工资

点击查看答案

第6题

员工因临时或紧急特殊情况未能及时提交休假或请假申请的，须经直属领导同意后，并于返岗上班几个工作日内及时补办休假或请假手续，否则按旷工处理（）

A.3个

B.1个

C.5个

D.2个

点击查看答案

第7题

以下是否属于事假的规定（表述是否正确）:事假未经批准而擅自休假者按旷工处理（）

点击查看答案

第8题

下列哪些情况按旷工处理（）

A.未请假或请假未获批准不上班

B.迟到或早退1小时（含）以上

C.未经批准擅自延长假期的

D.其他违反国家法律法规及公司规章制度而造成缺勤

点击查看答案

第9题

请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归的视为旷工（）

点击查看答案

第10题

未经领导批准的任何形式的请假即为霸王假，按旷工处理（）

点击查看答案

第11题

员工工作中途擅自离岗或早退的，作旷工处理（）

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

我要提问

联系客服

购买搜题卡

题库练习

课程学习

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服