城市试用期薪酬约定规则有哪些（）

A.60

B.70

C.80

D.90

A.1个月，70%

B.2个月，80%

C.3-4个月，80%

A.3天

B.5天

C.7天

D.试用期自离都不核算薪资

A.可以约定试用期

B.不可以约定试用期

C.在协商一致的情况下可以约定试用期

D.以上说法都不对

A.可以多次约定试用期

B.解除劳动合同后被重新录用的，可以重新约定试用期

C.只能约定一次试用期

D.法律法规对此无明确规定

A.可以多次约定试用期

B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

C.只能约定一次试用期

D.不能超过三次

A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

C.若劳动合同仅约定试用期的，该期限不视为劳动合同期限

D.试用期包含在劳动合同期限内

A.孙某为非全日制用工，双方约定的试用期为3天

B.李某劳动合同期限6个月，双方约定的试用期为10天

C.赵某的劳动合同期限3年，双方约定的试用期为3个月

D.吴某的劳动合同期限5年，双方约定的试用期为5个月

A.新员工入职不足3天离职，不予核发工资

B.试用期薪资为转正薪资的80%，试用期2-3个月

C.考核结果90分，可申请提前转正

D.试用和转正员工离职，需提前30天申请

E.试用期间的员工，不得随意旷工，迟到或早退，超过累计次数，公司按章处罚

A.5

B.6

C.3