劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于（）

A.劳动力市场

B.消费品市场

C.资本市场

D.人才租赁市场

A.劳动力供给价格

B.劳动力需求价格

C.劳动力均衡价格

D.劳动力市场价格

A.劳动力资源状况

B.劳动力配备状况

C.劳动力利用率水平

D.劳动生产率水平

E.劳动力结构

A.可以反映在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者所面对的劳动力供给情况

B.反映单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平

C.描述的可能是一个已充分利用了它的劳动力资源的经济社会的劳动力供给情况

D.表明劳动力供给状况是由过去而不是现在的经济刺激所决定的，劳动者适应新的经济刺激需要有一段时滞

A.要从客观实际出发适当减少劳动力配置

B.要遵循经济运行的客观规律提高劳动待遇

C.要坚持在静止中把握劳动力供求变化

D.要创新利用客观规律实现劳动力供求平衡

A.供过于求，工资下浮

B.供不应求，工资下浮

C.工资上升，需求增加

D.供过于求，工资上浮

A.行业市场的劳动力供给曲线

B.个人劳动力供给曲线

C.无限供给的劳动力供给曲线

D.工资率变动无影响的劳动力供给曲线

A.技术发展趋势

B.员工使用情况

C.人口和社会展趋势

D.员工教育培训情况

E.劳动力市场供求状况

A.均衡工资率和均衡就业量均上升

B.均衡工资率下降，均衡就业量上升

C.均衡工资率上升，均衡就业量下降

D.均衡工资率和均衡就业量均下降

A.工资

B.劳动关系

C.劳动法

D.劳动力市场