劳动力利用状况分析,主要是分析企业的（）

A.可以反映在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者所面对的劳动力供给情况

B.反映单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平

C.描述的可能是一个已充分利用了它的劳动力资源的经济社会的劳动力供给情况

D.表明劳动力供给状况是由过去而不是现在的经济刺激所决定的，劳动者适应新的经济刺激需要有一段时滞

A．物价水平

B．劳动力市场状况

C．劳动生产率水平

D．最低工资标准

A.农业劳动力利用率

B.农业劳动生产率

C.农业劳动效率

D.农业劳动量

A.产出水平由充分就业水平决定

B.劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响

C.劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响

D.劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整

A.劳动力市场状况

B.国家有关的法律法规

C.企业所在地的生活水平

D.企业的业务性质

E.企业的经营状况与量力

A.资源利用方式的选择

B.劳动力资源的稀缺性

C.效用最大化

D.劳动力的供给

E.劳动力市场

A．生活费用

B．企业支付工资的能力

C．劳动力市场劳动力供求状况

D．经济的景气程度

E．E政府规定的工资和价格指标

A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B.是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

D.资本的数量不能随工资率的变化而改变

A.劳动力供给价格

B.劳动力需求价格

C.劳动力均衡价格

D.劳动力市场价格