服务日常考评——挂钩服务津贴、培训津贴，以下哪项说法不正确（）

A.准收展员——新人日常考评——培训津贴

B.收展员——日常服务考评——培训津贴

C.主管职级——主管日常考评——培训津贴

D.主管职级——日常服务考评——培训津贴

A.20%

B.25%

C.27%

D.30%

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.直辖组津贴和培育组津贴

A.1.2

B.1.3

C.1.43

D.1

A.1.1

B.1.2

C.1.3

D.1

A.当月新人参会率95%以上、短险新单保费600元以上

B.当月新人参会率80%、短险新单保费300元、新增首次入司新人2人

C.当月新人参会率95%、短险新单保费300元

D.当月新人参会率95%、短险新单保费300元、新增首次入司新人1人

A.直辖组津贴

B.直辖组津贴、直辖部津贴

C.直辖组津贴、培育组津贴、直辖部津贴

D.直辖组津贴、培育组津贴

A.有培训津贴的组经理若当月团队业绩责任额达成低于20%，则不享受当月培训津贴

B.新晋组经理既可以享受服务津贴，又能享受职务津贴

C.6月11日签约的新人可以在当季度晋升组经理

D.观察期收展员享有100%的培训津贴

A.当月本人有效增员

B.三个月内本人有效增员

C.当月本人短险举绩1000元以上

D.当月本人长险举绩

A.准收展员、服务津贴、8折

B.考降收展员、服务津贴、8.5折

C.观察期收展员、服务津贴、8折

A.培训津贴 服务津贴

B.服务津贴 职务津贴

C.培训津贴 职务津贴

D.职务津贴 辅导津贴