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主管日常考评—履职考评系数中挂钩管理津贴略有调整，最高（）

A.1.1

B.1.2

C.1.3

D.1

答案

B、1.2

发布时间：2022-04-13

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更多“主管日常考评—履职考评系数中挂钩管理津贴略有调整，最高（）”相关的问题

第1题

安全环保履职考评遵循()的原则。

安全环保履职考评遵循（)的原则。

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第2题

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》，安全环保履职考核结果为“一般”和“较差”的人员，应进行培训、通报批评或诫勉谈话。（)

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第3题

CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则，应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估，保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配（）

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第4题

对进入各类供应商库以及公开招标项目确定的供应商建立考评机制，考评包括日常考评、季度考评、年度考评。（)

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第5题

新人日常考评总控指标包括（）

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

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第6题

内控合规主任考核内容中的核心指标（），由分行运营管理部负责评价

A.须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩

B.包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新

C.由分行根据风险合规内容自行制订

D.须与合规风险管理履职挂钩

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第7题

根据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》，安全环保履职能力评估发现的改进项，由被评估人制定切实可行的措施和计划予以改进，各级安全环保部门对被评估人的改进实施情况进行跟踪与督导。（)

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第8题

区域主管对店长的考评结果一定要反馈给: * （）

A.区域内所有人员

B.区域经理

C.公司

D.考评者本人

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第9题

对供应商年内日常考评情况进行汇总评分，年度考评最终得分在75分以下的为不合格。（)

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第10题

在实际考评中，采取（)的形式时，应当慎重考虑

A.自我考评

B.外部考评

C.同级考评

D.下级考评

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第11题

当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化指标。（)

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