直辖组津贴，直辖组当月FYC32000（含）-60000高级部经理直辖组津贴比例是（）

A.4%，5%

B.5%，6%

C.6%，7%

D.7%，8%

A.720

B.1140

C.1200

D.1360

A.直辖组津贴

B.直辖组津贴、直辖部津贴

C.直辖组津贴、培育组津贴、直辖部津贴

D.直辖组津贴、培育组津贴

A.直辖组举绩人力≥3人

B.上季度职级维持

C.直辖组新增1名长险举绩人力

D.直辖组当月举绩人力≥4人

A.2%

B.4%

C.6%

D.8%

A.直辖组人数

B.直辖组属员职级

C.直辖团队参会率

D.直辖组属员业绩

A.直辖组津贴升级后，可以有七档

B.直辖组全体伙伴达星后都可以在原来津贴基础上C版+3/B版+4

C.直辖组津贴有系数的考核，考核项目为直辖组综合综合持续率

D.系数加分最高加分1

A.4、20

B.4、21

C.3、21

D.3、20

A.直辖组业务发展津贴

B.卓越直辖组成就奖

C.直辖组年度创业奖

D.分处人力发展津贴

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.直辖组津贴和培育组津贴

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000