更多“组经理辅导津贴获得的多少,跟以下哪些因素有关()”相关的问题
第1题
部经理履职考评系数与哪项管理津贴挂钩()
A.直辖组津贴
B.直辖组津贴、直辖部津贴
C.直辖组津贴、培育组津贴、直辖部津贴
D.直辖组津贴、培育组津贴
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第2题
营业处经理A 2019年1月入司, 6月A直辖组EFYC10000元,直辖营业处EFYC20000元(不含A直辖组业绩),A该月的直辖营业处业务发展津贴是()
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第3题
高级组经理A在2018年直辖组年度累计FYC15万元,直辖组13个月累计继续率97%,请问A能获得组年度创业奖()元
A.3712.5
B.3000
C.3375
D.2800
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第4题
组经理A在2018年直辖组年度累计FYC10万元,直辖组13个月累计继续率97%,请问A能获得组年度创业奖()元
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第5题
各档组经理直辖团队月度长险举绩率,45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人,团队举绩考评得分()
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第6题
组经理A在7月个人达成有效,出勤24天,直辖组累计FYC10000元,可以获取多少组创业奖()
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第7题
高级营业处经理维持标准()
A.直辖组累计EFYC≥10000元
B.直辖营业处累计EFYC≥45000元
C.直辖营业处在职有效人力≥12人(含本人)
D.直接育成营业处数≥1个
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第8题
下列哪项不是组经理的职责()
A.对直辖组业务系列人员进行辅导、培训和陪访
B.积极主动推荐新人
C.培育组经理
D.对已培育的组经理进行各项日常工作管理
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第9题
组经理A在2018年11月直辖组FYC8000元,继续率达标、出勤20天,请问A可以获得组创业发展奖()元
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第10题
高级组经理A在2018年11月直辖组FYC25000元,继续率达标、出勤20天,请问A可以获得组创业发展奖()元
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第11题
组经理A二季度考核因特殊情况保级,9月直辖组累计FYC20000元、个人出勤18天,A可以获取多少组创业发展奖()
A.5120元
B.6400元
C.6800元
D.6915元
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