新主任津贴与以下哪些因素有关（）

A.当月本人达成FYC

B.当月小组达成FYC

C.城市类别

D.上一奖金期间有效增员人数

A.新主任当月FYC

B.新主任月均FYC

C.上季度有效增员

D.当季度有效增员

A.辖区新契约业绩

B.人均产能

C.活动率

D.人均件数

A.月均FYC1000以上

B.月均FYC3000以上

C.当季度有效新增1人

D.前一季度有效新增1人

A.新主管当季需有效增员1人

B.个人月均FYC达成1000元及以上

C.晋升后的第一季度，无有效增员的要求

D.奖金按季度发放，一年最高可以拿到11000元的津贴

A.直接管理津贴

B.新主任津贴

C.增员奖

D.训练津贴

A.标准人力FYC

B.非标准人力FYC

C.前3个月平均有效活动率

D.继续率

A.直辖组人数

B.直辖组属员职级

C.直辖团队参会率

D.直辖组属员业绩

A.继续率奖金

B.直接管理津贴

C.部年终奖

D.资深主任养成奖金

E.经理津贴

B．业务主任本人当月出勤低于12天的，不可领取当月新主任成长津贴

C．在2017年6月考核后降级为正式业务员，并在6个月内重新晋升主任，可领取新主任成长津贴

D．新主任成长津贴发放条件中，要求业务主任本人当月达到健康人力标准，且业务室辖属3名健康人力（不含本人，不含育成回计）