课程描述主要是提供培训的内容和活动的信息。()
第1题
角色定位可以分为固定性定位和非固定性定位两种。()
第2题
下列哪一项属于现代职业生涯发展模型
A.多元职业生涯模型
B.多元职业生涯模型
C.组织导向型的职业生涯管理模型
D.传统的职业生涯模型
第3题
人事管理专家是罗杰·贝尔特提出的人力资源开发专业人员五角色理论中的一个角色。()
第4题
下列哪些选项是施恩和埃里克逊的成人发展阶段理论划分的阶段
A.从少年至20岁,离开家庭进入成人世界
B.从少年至30岁,离开家庭进入成人世界
C.20-30岁之间,重估的时期
D.30-40岁,面临中年过渡或危机
E.50岁以后,相对稳定和自我满意的时期
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