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[单选题]

旷工或视为旷工的,工资按旷工天数相应日工资标准的()进行扣除

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.0倍

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第1题

旷工者扣罚旷工期间()倍的岗位工资及绩效工资。

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第2题

旷工:指迟到2小时,未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工
一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的,劝其离职或作自动解除合同处理()

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第3题

未请假或请假未被批准而不上班者,视为()。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第4题

以下针对旷工处理,说法正确的是()。

A.连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日,给予警告、记过处分

B.连续旷工3日以上7日以下,或1年内累计旷工10日以上25日以下的,给予记过、记大过处分

C.连续旷工7日以上15日以下,或1年内累计旷工25日以上30日以下的,给予降级、撤职、留用察看处分

D.连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的,解除劳动合同

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第5题

旷工一天罚款200元,旷工2天即视为自动离职()

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第6题

一个月中旷工三天以内的,扣发旷工期间岗位工资及当月起3个月内绩效工资。()
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第7题

迟到或者早退超过30分钟的,按旷工论处。超过30分钟不满4小时的,计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。()
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第8题

裸根苗进行伤口处理时,高锰酸钾的稀释倍数为()

A.8-10 倍

B.80-100 倍

C.800-1000 倍

D.8000-10000 倍

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第9题

不服从公司或部门调动而不来上班者视为旷工。 ()
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第10题

连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予()处分。

A.通报批评

B.警告

C.记过

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