A.入职就可以享受带薪年假
B.病假按照正常工资计算薪酬,不需要提交县级以上医院的诊断报告
C.请假需要在OA上提出申请,经过领导批准;没有OA的时候需要请假至部门内业处领取纸质请假单进行申请
D.漏打卡可以月底统一提流程审批
第1题
A.关于考勤规范,超过3次以上未打卡部分无法享受补卡条件
B.员工每季度有调休假两天
C.员工入职满一年可享受带薪年假5天
D.OA申请季度调休假请假类型应当选择病假,请假原因填写季度假
第3题
A.病假需要提交二甲级以上病假证明书
B.当年年假未修完可延期至下一年度,且没有时间限制
C.所有休假都需钉钉上提交休假申请
D.员工入职当年即可享受年假
第4题
A.5;10;15
B.5;10;20
C.5;15;20
D.5;5
第7题
A.2016年2月27日
B.2017年1月1日
C.2021年2月27日
D.2022年1月1日
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!