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[单选题]

以下请休假正确的做法是()

A.入职就可以享受带薪年假

B.病假按照正常工资计算薪酬,不需要提交县级以上医院的诊断报告

C.请假需要在OA上提出申请,经过领导批准;没有OA的时候需要请假至部门内业处领取纸质请假单进行申请

D.漏打卡可以月底统一提流程审批

答案
A、入职就可以享受带薪年假
更多“以下请休假正确的做法是()”相关的问题

第1题

关于人事行政管理制度,以下说法正确的是()

A.关于考勤规范,超过3次以上未打卡部分无法享受补卡条件

B.员工每季度有调休假两天

C.员工入职满一年可享受带薪年假5天

D.OA申请季度调休假请假类型应当选择病假,请假原因填写季度假

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第2题

公司员工何时可以申请休年假()

A.刚入职就可以申请

B.入职满3个月就可以申请

C.过了试用期就可以申请

D.入职满一年后可以申请

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第3题

下列关于休假制度错误的是()

A.病假需要提交二甲级以上病假证明书

B.当年年假未修完可延期至下一年度,且没有时间限制

C.所有休假都需钉钉上提交休假申请

D.员工入职当年即可享受年假

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第4题

员工入职时间满1年不满10年,享受年假 天;入职时间满10年不满20年,享受年假 天;入职时间20年(含)以上,享受年假 天()

A.5;10;15

B.5;10;20

C.5;15;20

D.5;5

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第5题

新员工入职团建费按月折算:当月15号(含)以前入职的,享受整月活动经费()
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第6题

新员工入职当月可以享受生日福利()
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第7题

如果员工入职时间为2001/2/27,请问员工什么时候可开始享受15天年休假(其中5天在春节年假中统一安排)()

A.2016年2月27日

B.2017年1月1日

C.2021年2月27日

D.2022年1月1日

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第8题

以下年休假正确的是()

A.入职1-10年的:5天

B.入职10-20年的:10天

C.入职20年及以上的:15天

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第9题

在我司离职后再入职的员工在我司按照()标准享受年休假

A.上次入职日期

B.新入职员工

C.5天

D.10天

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第10题

入职满()以上男员工(从入职当天起计算)方可享受陪产假

A.3个月

B.6个月

C.12个月

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第11题

以下哪种情况可享受婚假()

A.入职2个月

B.入职3个月

C.入职7个月

D.入职9个月

E.入职2年

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