酒店公司招聘自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按照实际招用人数予以定额以此扣减增值税、城市建设维护税、教育税附加、地方教育税附加和企业所得税优惠（）

A.小型微型

B.非公有制

C.公有制

D.各类

A．签订固定期限劳动合同

B．签订无固定期限劳动合同

C．非全日制

D．签订以完成一定工作任务为期限劳动合同

A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B．郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司应当订立

C．用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

D．劳动者工作满15年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.长期合同

D.短期合同

A.半年

B.1年

C.1个月

D.3个月

A.公司未及时足额支付劳动报酬的

B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的

C.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

A.由于老王在该公司连续工作满10年．因此公司应与其签订无固定期限劳动合同

B.由于老王是企业B类人员，不符合签订无固定期限劳动合同的条件

C.由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同

D.由于连续工作满10年的起始时间从《劳动合同法》施行开始，因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件