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[单选题]

对新办的商贸企业当年新招用下岗失业人员达到职工总数()以上(含),并与其签订1年以上期限劳动合同的,经过劳动保障部门认定、税务机关审核,3年内免征城市维护建设税、教育费附加

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

答案
B、30%
更多“对新办的商贸企业当年新招用下岗失业人员达到职工总数()以上(含),并与其签订1年以上期限劳动合同的,经过劳动保障部门认定、税务机关审核,3年内免征城市维护建设税、教育费附加”相关的问题

第1题

对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生,达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上,并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业,可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受百分之多少的财政贴息()

A.10

B.30

C.50

D.60

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第2题

按照国家最新规定,小微企业申请创业担保贷款需当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数()(超过()人的企业达到())、并与其签订1年以上劳动合同

A.25%;100;20%

B.25%;100;15%

C.20%;100;15%

D.20%;100;10%

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第3题

酒店公司招聘自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按照实际招用人数予以定额以此扣减增值税、城市建设维护税、教育税附加、地方教育税附加和企业所得税优惠()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第4题

企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,企业必须达到90%以上的职工全部经培训合格后上岗。()
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第5题

下岗失业人员小额担保贷款的适用对象条件包括()。

A.具有合法身份证件和当地城镇户口

B.年龄在 60岁以内

C.身体健康、诚实信用

D.具备一定劳动技能、经社区推荐并获得劳动保障部门核发的叶再就业优惠证曳的下岗失业人员

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第6题

某国有企业安排职工下岗,部分年龄偏大职工担心进入再就业服务中心后,在未达到法定退休年龄时因下岗职工基本生活保障期限到期要与企业解除劳动关系,而要求企业按进中心下岗职工的保障水平发放基本生活费,但不签订基本生活保障和再就业协议。请问这种情况下,企业是否应将其做为下岗职工对待发放基本生活费?

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第7题

《就业补助资金管理办法》规定,对()企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,给予1年社会保险补贴

A.小型微型

B.非公有制

C.公有制

D.各类

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第8题

保安员依法享有签订()的权利,保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员。

A.就业协议

B.劳动协议

C.临时合同

D.劳动合同

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第9题

在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相似)的岗位干相同(或相似)的工作,享受的待遇不相同。2016年公司发放亲属慰问费2000元,没有老王的份儿,他向有关负责人询问,得到的回答是:B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同,也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇

A.由于老王在该公司连续工作满10年.因此公司应与其签订无固定期限劳动合同

B.由于老王是企业B类人员,不符合签订无固定期限劳动合同的条件

C.由于老王距法定退休年龄不满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同

D.由于连续工作满10年的起始时间从《劳动合同法》施行开始,因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件

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第10题

劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业

A.求职方法

B.职业训练

C.文化学习

D.创业计划

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第11题

用人单位实施裁员时,不属于应当依据劳动合同法优先留用的人员是()

A.用人单位适用的劳务派遣人员

B.与用人单位订立较长期限的固定期限劳动合同的职工

C.在用人单位无固定期限劳动合同的职工

D.家庭无其他就业人员且有需要抚养老人的职工

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