A.门店负责人与商场物业沟通协商,费用分摊,保证顾客的满意率
B.针对顾客做好相应授权
C.解决未果,上报公司
第1题
A.把菜品根据价钱和所带的食材的份量来决定留多少样品
B.帮顾客把鲍鱼拿到后厨清洗干净
C.告知顾客由于食品安全问题,提醒顾客下次就餐时不要自带菜品来就餐
第2题
A.首先给邻桌顾客道歉
B.其次喊保洁或者周边的搭档处理现场卫生
C.接着合理运用授权进行弥补并进行上报负责人
第3题
A.对门店是否有老鼠进行调查
B.真诚道歉,安抚好顾客,做好弥补工作
C.找专业消杀公司进行灭鼠
第4题
A.做优惠方案,时间段定在白班低峰期和深夜班就餐时间
B.深夜班对小料台上的水果凉菜对比白天更具诱惑力,从而吸引深夜消费顾客
C.每来一桌顾客值班经理都要亲自接待,更好的分析顾客个性化需求,提供恰到好处的服务,同时后堂出品标准和快速准确要达标,带员工多做感动案例,抓顾客
D.对大街上来往的每辆出租车司机根据需求发放礼品或者饮料。做到间接性宣传,门口显眼处另外放置营业时间例如22小时等、对周边和附近小区里开设闭店较晚的各行门店进行宣传
E.提前结束深夜班,不开放深夜班。门店只有白班
第5题
A.积极配合物业整改线路并承担相应损失
B.及时上报并邮件报备相关部门
C.安排人员在商场主要入口处做好解释工作并合理授权
D.门店入口处张贴致歉信,可以给顾客提供免费底料让客人在家做
E.邀请重要顾客到附近姐妹店或者同行用餐,并报销费用
F.与物业积极沟通使用备用电源,撤回停业整顿书,保证顾客满意率。逢年过节物业人员和外部关系职能部门店经理一定要做好维护,处理好与他们之间的关系
第6题
A.首先分析门店拓店不顺利的原因,根据原因制定相应的解决办法
B.相关人员沟通,了解其内心想法,做好亲情化
C.跟相关人员沟通目前面临的困难,增强团队的主人翁意识,劲往一处使,尽快拓店
第8题
A.用心服务但不过多打扰
B.放置小熊陪伴顾客
C.赠送顾客笑脸果盘
第9题
A.联系李小姐致歉,询问其身体情况
B.按照门店疑似食物中毒流程了解基本信息
C.根据情况相应进行弥补
D.跟踪事情进度,做好回访工作
第10题
A.宣讲当下情况,并作为门店负责人一定会改变现状的决心,列出具体计划,给员工坚定信心,并且明确工作方向
B.抓桌数,对内主抓服务,培训员工岗位技能,用服务吸引增加回头客;与周边学校、KTV、电影院等谈合作,予以一定的优惠折扣,拉升客源
C.平时工作中对做的好的员工多奖励,对于做的不好的,多引导,沟通。鼓舞士气,把员工激情激励出来
D.每天关注员工计件,再协调岗位,前堂可关区域,保证一部分员工拿到高工资,剩余部分就学岗位,争取一岗多能,顶岗拿到高工资
E.安排优秀员工去其他优秀门店学习
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!