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[单选题]

员工辞职申请,试用期员工至少提前()天,正式员工提前()提出辞职申请

A.3天,30天

B.7天,30天

C. 5天,30天

D.10天,30天

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更多“员工辞职申请,试用期员工至少提前()天,正式员工提前()提出辞职申请”相关的问题

第1题

关于离职,试用期员工应当提前(),转正员工应当提前()天提交书面辞职申请

A.3天 ;15天

B.3天;30天

C.7天;60天

D.15天;30天

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第2题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:员工辞职需提前30天递交纸质辞职申请,30天后到人力资源处交回上岗证即可办理离职手续()
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第3题

员工合同期内辞职必须提前__天上交书面辞职报告发起离职申请(试用期提前()天) ,公司对经电话、同事或亲友转达的离职申请不予受理。各组织负责人及关键性岗位人员原则上应接受离任审计

A.30 5

B.15 3

C.30 3

D.15 5

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第4题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30;7

B.10;1

C.15;5

D.30;3

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第5题

依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:员工辞职,员工本人需提前30天在友空间发起《员工辞职/辞退审批单》()
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第6题

一级活动需区域(项目)公司提前()天启动,提前()天上报活动方案

A.60天,45天

B.90天,60天

C.90天,65天

D.65天,30天

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第7题

员工连续请假(含调休)不得超过多少天(连续病假除外)()

A.7天

B.10天

C.15天

D.30天

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第8题

员工离职需要提前()天提出书面离职申请,否则擅自离职以旷工论处,根据部门书面报告停发工资,公司保留追究其相应法律责任的权利(试用期除外)

A.10

B.20

C.30

D.40

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第9题

正式员工辞职需要提前__申请()

A.3天

B.7天

C.1个月

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第10题

员工辞职必须提前()以书面形式提出,经过批准妥善完成自己的工作之后并办理相关交接手续方可离职

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.15天

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