《员工手册》中规定，在正常上班时间内，凡未经请假不上班者，或提出请假未获主管批准的，均视为（）

A.口头形式

B.书面形式

C.告知形式

D.传达形式

A.凡迟到、早退超过60分钟者

B.员工上班和下班均未按规定指纹考勤,且未提交相应审批流程或未经上级领导同意

C.员工整个工作日未经批准而不出勤、或请假到期未经续假而

D.因工作需要在法定节日、公休假日、夜间安排工作，未经批准擅自不参加工作者

A.事前

B.事中

C.事后

A.0.04

B.0.03

C.0.02

D.0

A.未按正常程序办理请假手续且未到岗上班的

B.已打卡上班，但未经请假或请假未经批准而中途擅自离岗的

C.假期已满，未办妥续假手续且未到岗上班的（特殊情况除外）

D.采取不正当手段涂改、骗取、伪造休假证明的

E.不服从工作调动，经教育仍未到岗的

A.迟 到： 未经请假，迟于规定正式上班时间到达公司在 60 分钟（含）以内的

B.早 退 未经请假，早于规定下班时间非因公务离开公司在 60 分钟（含）以内的

C.旷 工 ：迟到、早退超过 60 分钟，或在正常上班时间内擅自离岗、无故缺勤的

D.迟到可以用调休假来补

A.未办理请假手续或请假手续未批准，擅自不上班的

B.员工月度累计迟到/早退10次（含10次）以上的

C.公司因明确的工作原因不能批假，员工仍不顾工作进展情况坚持请假的

D.擅自离岗，未经批准离开工作岗位

E.假期已满，不续假或续假未批准擅自不上班的

F.有事不能书面请假，经电话请示主管领导同意，事后及时有效补请假手续

A.8时

B.11时

C.12时

D.24时

A.未经请假或请假未准而不上班者

B.请假逾期不归或续假未准而不上班者

C.拒不服从调配,未按时到新工作岗位上班者

D.超时5分钟以上到岗者

E.打假斗殴或刑事拘留而造成缺勤者

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者