员工上班有事可以不给领班请假，办完事在上班。 （)

未请假或请假未被批准而不上班者，视为旷工。 （)

员工请假领班可随意准假 （)

某员工因家中有事在零售管理系统中做辞职后，在第四个月后该员工又重新回来上班，此时应该在零售管理系统员工管理/员工调整/员工离职中做“恢复职位”（）

根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。（)

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

员工上班期间不准聊天，喧哗。（)

严格执行请假制度，有事托人办理请假程序。（)

员工上班时没戴厂牌或员工卡，门卫有权拒绝进入公司。 （)

动火监护人有事请假时，开展动火作业可以不设监护人。（)