以下存在违反单位考勤制度的行为有（）

A.不请假或请假未批准而擅自不上班者

B.请假期已满，未续假未归者

C.提前请假;请假通过不上班者

D.不服从调动和工作分配，未按时到岗报到者

A.3天

B.4天

C.5天

D.6天

A.0.04

B.0.03

C.0.02

D.0

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.事前

B.事中

C.事后

A.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工

B.假期已满未办理续假手续，其超假时间视为旷工

C.不遵守双方约定的调动或调岗，擅自离岗或不到岗者均视为旷工

D.上班或下班未打卡，且未在24小时内通知直属上级的视为旷工半天

E.上班时间擅自离岗超过2小时的，视同旷工半天；超过6小时（含）的，视同旷工一天

A.上班或下班未打卡，且未在24 小时内通知直属上级的视为旷工半天

B.上班时间擅自离岗超过2 小时的，视同旷工半天；超过6 小时（含）的，视

C.不遵守双方约定的调动或调岗，擅自离岗或不到岗者均视为旷工

D.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

A.未按正常程序办理请假手续且未到岗上班的

B.已打卡上班，但未经请假或请假未经批准而中途擅自离岗的

C.假期已满，未办妥续假手续且未到岗上班的（特殊情况除外）

D.采取不正当手段涂改、骗取、伪造休假证明的

E.不服从工作调动，经教育仍未到岗的