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[单选题]

()是人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术,也是我们在强常生活中接触最多的一种招聘方式

A.笔试

B.面试

C.角色扮演

D.心理测评

答案
B、面试
更多“()是人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术,也是我们在强常生活中接触最多的一种招聘方式”相关的问题

第1题

医院感染中最常见也是最重要的传播方式是()

A.空气传播

B.消化道传播

C.注射、输血、输液传播

D.接触传播

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第2题

人员素质测评

简便且技巧性强的人员素质测评方法

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第3题

下列外部招聘方式中,()较传统的、也是被广泛使用的招聘方式

A.媒体广告招聘

B.人才招聘会招聘

C.中介机构招聘

D.猎头公司招聘

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第4题

振动诊断是目前所有故障诊断技术中应用最广泛也是最成功的诊断方法()
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第5题

在外企的招聘中常用的一种方法是()

A.小组面试

B.集体面试

C.流水式面试

D.个别面试

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第6题

岗位胜任能力评价是根据岗位评价标准,运用履历分析、笔试、面试和实操测试等多种测评手段,开展()的考核测评,对员工履行岗位职责所具备的能力素质水平进行的评价

A.知识

B.潜能

C.技能

D.实操

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第7题

()是目前所有故障诊断技术中应用最广泛也是最成功的诊断方法

A.光学诊断

B.振动诊断

C.声学诊断

D.温度诊断

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第8题

机缝工艺中最常见、最基本、应用最广泛的缝型是()。

A.倒缝

B.分开缝

C.平缝

D.内包缝

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第9题

华天新员工的招聘流程包括以下哪些步骤()。

A.报名

B.笔试

C.面试

D.录用

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第10题

从人才测评的发展史上看,面试的产生远早于笔试()
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第11题

在面试时,招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质,招聘者所提出的问题,通常也是以测评内容为依据而设计的()
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