在外企的招聘中常用的一种方法是（）

2017湖南农村信用社招聘：面试着装的“六大禁忌”

2017湖南农村信用社招聘：面试着装的“六大禁忌”

A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B.发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

A.半结构性面试

B.结构性面试

C.行为事件面谈法

D.情景面试

A.操作方法和面试考官

B.面试的氛围和地点

C.面试的时间

D.面试的形式和被面试者

A.常规面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组面试

D.结构化面试

A.面试前的通知及说明

B.行为性面试的时间和安排

C.行为性面试的现场布置

D.行为性面试的对象

A.通过面试可以确定应聘者的能力是否符合职位要求

B.通过面试可以向应聘者解释拟聘职位的具体要求

C.初步面试不能验证申请材料中不够清楚的问题

D.初步面试可以回答应聘者关于工作的相关问题

A.情景面试

B.非结构性面试

C.半结构性面试

D.行为事件面谈法