心理资本提升主要提升员工的（）韧性几个部分

A．先找员工沟通引导,提升员工的士气和信心

B．举例说明一些生意不好门店是怎么把生意做起来提升工资的

C．提升部门管理层的士气,让他们了解新开门店的营运过程,需要大家一起努力的,生意不好,管理层必须起好带头作用,亲力亲为带头干

D．想办法提升门店桌数,提升计件工资

A.员工安全执行力

B.员工作业服从力

C.员工技能增长率

D.工作效率提升率

A．改善组织管理，消除造成员工心理问题的组织因素

B．让员工有效应对心理问题的方法，提升其心理资本

C．通过组织干预，解决或缓解员工出现的心理问题

D．让EAP成为解决一切问题根源的有力抓手

A.提升员工职业技能

B.企业导师制度

C.入职培训

D.岗位轮换

A.现场干净，整洁

B.工具保持有效，获取方便，提升维修效率

C.提升工具使用期限

D.提升员工工作环境

A.提升满意度

B.提升业务办理的效率

C.降低员工成本

A.宽带抢夺

B.低占区攻坚

C.领先区提升

D.亚/不健康片区压降

A.客户服务

B.同理心服务

C.产品质量提升

D.员工态度提升

A.心理类讲座

B.团体心理辅导

C.心理情景剧比赛

D.手语操比赛

E.心理素质拓展活动