A.按照不同的工作任务类型将组织中的人员进行专业化分工
B.分析每位职务人应具备的资格条件、应享有的权力范围和应负的责任
C.确定组织中职位类型与数目,对组织中执行一定职务的位置所进行的分析和设计
D.把组织的任务与组织的职能、部门、职权和规范进行有效的结构性配合
第2题
A.工作任务分工那个表反映组织系统的动态关系
B.一个工程项目只能编制一张工作任务分工表
C.工作任务分工表的工作任务不能改变
D.工作任务分工表是项目的组织设计文件之一
第9题
A.除招标文件另有规定外,进行资格预审的,~般不再进行资格后审
B.如果投标人太多,招标人可以适当增加已公告的资格预审条件
C.资格后审的条件、标准和方法应在资格预审公告中载明
D.资格预审不合格的投标人的投标应作废标处理
E.招标人不得以不合理的条件限制、排斥投标人
第10题
A.编制工作任务分工表之前的准备工作是明确项目经理和各主管的管理职能
B.工作任务分工表主要明确项目经理和各部门各岗位的分工
C.对项目实施各阶段的费用(投资或成本)控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理和组织与协调等管理任务进行详细分解
D.在各项目参与方中,只有业主方和建设项目工程总承包方才需要编制工作任务分工表
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